امروز: پنجشنبه 9 فروردین 1403
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی دسته: مدیریت
بازدید: 6 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 814 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 182

فایل پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمانی در حجم 182 اسلاید قابل ویرایش

قیمت فایل فقط 19,500 تومان

خرید

بخشی از محتوا:

مقدمه:

  تمامی مکاتب فکری وادیان الهی بویژه دین مبین اسلام که آخرین و کاملترین ادیان الهی است اهمیت ویژه ای به انسان و شخصیت معنوی و پنهانی او داده است . به همین جهت در بیان علوم مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاهی خاص برخوردار است زیرا هر قدر که استراتژی وتکنولوژی سازمانی پیچیده باشد و هر قدر علوم جدید کشف شود باز هم رمز موفقیت و در خدمت گرفتن آن به عامل انسانی بستگی دارد و هر چه فشار های رقابتی اقتصاد جهانی بیشتر شود مدیریت ماهرانه نیروی انسانی بیش از هر زمان دیگر اهمیت می یابد .

   بطوریکه بزرگترین سیاستمدارهندوستان جواهر لعل نهرو  گفته است : “میتوان در ظرف دو سال ساختمان کارخانه ذوب اهن اصفهان را بپایان رسانید ولی جهت تربیت یک مدیر برای این صنعت باید بیست سال وقت صرف کرد“

  لذا مدیریت رفتار سازمانی در جستجوی دانش همه جانبه رفتارانسانها در محیط های سازمانی برای بهبود فرایند های سازمانی و افزایش کارایی و اثر بخشی  سازمانی است.

تعاریف اولیه:

تعریف رفتار : یك رشته فعالیت هدفگرا كه معمولا انگیزه فرد رسیدن به این اهداف است.

    این هدفها بیرون از فرد هستند و به آنها محرك گفته میشود.

     برای پیش بینی رفتار باید دانست كه چه انگیزه ها و نیازهایی در مردم باعث بروز فعالیتی مشخص در زمانی خاص میشوند.

}رفتار سازمانی: رشته ای از مطالعات منظم، كه تاثیر سه تعیین كننده رفتار در سازمان یعنی ◦افراد ◦گروه ها ◦ساختار سازمانی

را بر رفتار كاركنان مورد مطالعه قرار میدهد .

}هدف آن بالا بردن مهارتهای مدیران برای شناخت علل رفتار، پیش بینی رفتار،تغییروکنترل رفتار و اثر شیوه ای است كه افراد بر عملكرد سازمان میگذارند.

قیمت فایل فقط 19,500 تومان

خرید

برچسب ها : دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی , پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی , مدیریت رفتار سازمانی , رفتار سازمانی , اهداف رفتار سازمانی

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر