تحقیق یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی متشکل از 56 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینت
قیمت فایل فقط 26,000 تومان
مقدمه
این متن بر دو نظریه اصلی تمركز دارد. نظریه اول (H1) مربوط می شود به یادگیری درون سازمانی (intra - organizational learning) كه بر اثرات شاخصهای سازمان یادگیرنده در تأمین كنندگان بریتانیایی بر یادگیری سازمانی حاصله شان تاكید دارد.
نظریه (فرضیه) دوم (H2) در مورد یادگیری (بین سازمانی) است inter-organization learning كه بر این مضوع تاكید دارد كه شاخص های سازمان یادگیرنده بصورت برجسته ای از برخی اشكال ارتباط میان خودروسازان و تامین كنندگان حاصل می شود.
شاخص های سازمان یادگیرنده: كار سیستمی و یادگیری سیستمی – جریان آزاد افقی و عمودی اطلاعات
تعلیم و ترذبیت تمام نیروهای كاری – تفكر سیستماتیك و مدلهای ذهنی – سیستم پاداش یادگیری برای كاركنان بهبود مستمر كار – لابراتوارهای یادیگیری و آزمایش های ثابت – مدیریت مشاركتی و مدریت سلسله مراتبی نامتمركز انعطاف پذیری شركت – استراتژی و كاركنان – فرهنگ یادیگری
قیمت فایل فقط 26,000 تومان
برچسب ها : مقاله یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی , دانلود مقاله یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی , دانلود تحقیق یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی , تحقیق یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی , انواع تئوریهای یادگیری